总法律顾问韩英带队前往中设福建公司进行了专

日期:2019-10-07编辑作者:巴黎人-机械设备

为了解所属各子公司的法律风险管理工作的现状, 4月25至27日,总法律顾问韩英带队前往中设福建公司进行了专题调研。

5月2日至5日,为了解公司设计咨询板块业务法律风险管理工作的现状,公司韩英总法律顾问带队前往机械工业勘察设计研究院有限公司进行了专题调研。韩英总法律顾问听取了机勘院对制度建设现状、法律工作管理现状及风险管理现状的汇报,并就如何开展法律与风险管理工作提出了指导性建议。根据机勘院业务发展需要,调研期间,法律与风险管理部段向威总经理为机勘院举行了《国际EPC交钥匙工程风险解读及应对》的专题讲座,以帮助机勘院识别国际工程承包风险,提高对国际工程承包风险的防控能力,讲座引起了与会人员的强烈反响,获得了一致好评。线路检测中心最新官网 1

中国银监会关于银行业金融机构法律顾问工作的指导意见银监发〔2016〕49号

本报讯 10月26日,中航工业首次总法律顾问高级培训班开班,来自中航工业直属单位和重点成员单位的总法律顾问、分管法律工作的领导80余人参加了培训。该培训班为期一周,由中航工业政策与法律事务部和北京航空航天大学法学院联合举办。

中央企业法制建设三年目标

韩英总法律顾问听取了中设福建公司关于该公司法人治理结构、风控制度建设、法律及风险管理现状的汇报,并就如何控制法律风险与开展法律风险管理工作提出了指导性建议。本次调研中,法律与风险管理部还对中设福建公司进行了普法宣传并对其经营中遇到的法律问题进行了解答。

各银监局,各政策性银行、大型银行、股份制银行,邮储银行,外资银行,金融资产管理公司,其他会管金融机构:

国务院国资委政策法规局局长周渝波以中央企业法制建设工作为专题,讲授本次培训的第一课。他以企业法律顾问制度建设为核心,系统阐释了该项工作的价值、意义及国资委对该项工作的总体要求,回顾了“中央企业法制工作新三年目标”的建设现状,展望了下一个“三年目标”的整体规划。

国务院国资委政策法规局 二○一三年十二月二十四日

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为贯彻党的十八届四中全会精神、《法治政府建设实施纲要》、《中共中央办公厅 国务院办公厅印发的通知》,落实《中国银监会党委关于贯彻落实〈中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定〉的指导意见》要求,加强银行业法治建设,提升银行业金融机构法律风险管理水平,促进银行业金融机构合法稳健经营,现就银行业金融机构法律顾问工作提出以下意见:

本次培训还邀请了国内法学界、法律实务界诸多着名专家、学者传播学理经典,分享实践心得。我国民法学泰斗江平从国家与社会、人治与法治、公权与私权及法制与法治四个角度对社会主义法治的基本观念进行了深刻分析。中国移动公司总法律顾问陈丽洁介绍了中国移动在公司法律风险管理体系建设方面的探索和实践。清华法学院施天涛、郑尚元教授,北航法学院龙卫球、刘保玉、付翠英教授等国内民商法领域的一流教授从多个角度介绍了立法背景、深入讲解了判例中体现的法学原理以及法律适用疑难问题。最高人民法院知识产权庭前庭长蒋志培与北京市人民检察院前检察长许海峰结合多年司法审判实践,讲授了企业知识产权管理应对策略以及如何在经营活动中避免职务犯罪。


一、银行业监督管理机构监督、指导银行业金融机构法律顾问工作。银行业金融机构应当按照本指导意见,建立健全法律顾问制度,完善法律风险管理框架,将法律顾问工作纳入全面风险管理体系。

编者按:今年以来,中央企业普遍将法律顾问队伍建设作为加强法制工作的重点任务积极推进。中国联通认真组织企业法律顾问参加执业资格考试,积极开展法律顾问职业岗位等级资格评审,不断提升队伍专业化水平。武钢集团专门下发文件,全面推进重要子企业总法律顾问制度建设。本期重点介绍中国联通、武钢集团法律顾问队伍建设的相关情况,同时摘登中航工业、中国海油、中国航信等企业法制工作简讯,供各中央企业参考。

二、银行业金融机构法律顾问,是指在银行业金融机构中从事法律工作的专业人员。在银行业金融机构中拟担任法律顾问的人员应当具有法律职业资格或者律师资格;在银行业金融机构中已担任法律顾问但未取得法律职业资格或者律师资格的人员,可以继续履行法律顾问职责。

着眼;两个80%;难点,采取切实有效措施大力提升企业法律顾问队伍专业化水平;;中国联通法律顾问队伍建设经验介绍

三、银行业金融机构法律顾问享有下列权利:

2013年,中国联合网络通信集团有限公司针对落实中央企业法制工作新三年目标存在的难点,认真组织企业法律顾问参加执业资格考试,积极开展法律顾问职业岗位等级资格评审,着力提高全集团总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率,不断提升队伍专业化水平。 一、领导重视,明确法律顾问队伍建设总体目标 2013年上半年,中国联通专门召开总裁办公会听取落实法制工作新三年目标有关情况的汇报,会后下发《中国联通2013年法律与风险管理工作要点》、《关于进一步加强落实中国联通法制工作新三年目标有关工作的通知》等文件。上述文件特别要求下属各单位针对;两个80%;的难点,切实采取有效激励约束措施,认真做好企业法律顾问参加执业资格考试的各项工作,建立专项工作联系机制,指定专人负责考试全程督导,确保全集团总法律顾问专职率有较大提升,法律顾问持证上岗率力争提前达到80%。 二、立足长远,健全法律顾问发挥作用的长效机制 一是完善工作体系,保持法律与风险管理部门的统一性和职能的完整性。中国联通明确要求纳入落实法制工作新三年目标的重要子企业,与集团总部保持对口的工作体系,在省级分公司设立法律与风险管理部,规模较小的单位可以采取与其他职能部门合署办公的形式。 二是优化队伍结构,保持法律与风险管理人员的工作连续性和相对稳定性。中国联通要求下属各单位切实采取措施,保持总法律顾问、法律与风险管理部门负责人和法律顾问队伍的稳定,避免一般性的调岗、轮岗。同时,建立健全法律顾问岗位变动报告制度、持证人员岗位接替制度和从业人员持证上岗制度,要求在调整、充实相关岗位人员时,将是否具有法律顾问执业资格作为必备条件;对已取得执业资格证书和已通过法律顾问职业岗位等级资格评审的人员,优先考虑吸收到法律顾问队伍中发挥作用。 三是开展资格评审,调动法律与风险管理人员的工作积极性。中国联通连续两年实施法律顾问职业岗位等级资格评审工作,目前全集团共有12 名同志取得国有企业一级法律顾问职业岗位等级资格,118名同志取得二级资格,164名同志取得三级资格,255名同志取得助理资格,大大调动了法律顾问专业人员的工作积极性。 三、加强督导,提高法律顾问持证上岗率和专业化水平 一是全面动员,精心组织报考、备考工作。5月初,中国联通正式发文部署2013年企业法律顾问执业资格考试工作,要求所属各分、子公司认真组织落实,动员、鼓励员工积极参加考试。集团公司总法律顾问以身作则、带头报考,2013年全集团报名人数达到900余人,创历史新高。 二是强化培训,加快提高企业总法律顾问以及法律顾问的能力素质。中国联通开展了总法律顾问及法律与风险管理机构负责人领导力培训、企业法务人员岗位职业技能培训、企业法律顾问执业资格考试辅导培训等一系列培训。6月,中国联通在联通学院联合资深考试辅导机构开设了网络培训班,参训人员覆盖至各地市分公司;6月和8月,分别举办总法律顾问和法律顾问的集中考前辅导串讲班;9月,组织举办总法律顾问和法律部门负责人集中模拟考试培训班。 三是明确奖励政策,促进各级法律管理人员持证上岗。中国联通要求各单位对2012年至2014年期间通过考试取得企业法律顾问执业资格证书的在职总法律顾问、法律与风险管理部门负责人、在岗专兼职法律管理人员和相关人员分别给予一次性物质奖励。

处理银行业金融机构经营、管理和决策中的法律工作;

武钢集团出台《关于推进重要子企业总法律顾问制度建设的实施意见》

列席本机构经营管理决策的相关会议;

近日,为适应企业市场化改革的需要,进一步深化完善法律管理,武汉钢铁公司根据《国有企业法律顾问管理办法》和中央企业法制工作新三年目标的有关要求,结合公司实际情况,针对17家重要子企业出台了《关于推进重要子企业总法律顾问制度建设的实施意见》。 一、完善岗位设置 《意见》一是要求重要子企业实行总法律顾问制度,设置总法律顾问岗位,选任符合条件的总法律顾问履行相关职责。根据实际情况,可以设置专职总法律顾问或由其他领导人员兼任。二是明确重要子企业总法律顾问应当具备大学本科以上文化程度、持有企业法律顾问执业资格、从事法律事务相关工作5年以上等条件。三是明确各重要子企业现任领导人员中具有企业法律顾问执业资格的,可兼任本单位总法律顾问。后备领导人员中取得企业法律顾问执业资格的,按照领导人员选拔程序,可任命为本单位总法律顾问,享受单位助理层级领导人员待遇或进领导班子。公司对具备执业资格的领导人员可调剂使用。总法律顾问是企业全面负责法律事务的高级管理人员,直接对企业法定代表人或负责人负责。四是规定重要子企业总法律顾问拟任人选应当事先征求公司总法律顾问和法律事务部意见,任免后报公司人力资源部、法律事务部备案。五是规定重要子企业总法律顾问因退休、辞退、辞职、岗位调整等原因离职的,所在单位应当在3个月内选聘新的人选担任总法律顾问。 二、明确工作职责 《意见》一是明确了重要子企业总法律顾问全面负责企业法律事务工作,统一协调处理重大决策、经营管理中的法律事务,组织建立法律风险防范机制,开展法律风险分析、评估、预警工作,有效防范企业法律风险等12项工作职责。二是规定重要子企业总法律顾问应当参加总经理办公会议等重要决策会议。建立董事会的企业,总法律顾问应当列席董事会。三是要求重要子企业经营管理中涉及的重大法律事务,应当由总法律顾问审批,或者由总法律顾问报企业主要负责人批准;涉及企业分立、合并、改制、重组、上市、破产、增减资本、章程修订、重大投融资、对外担保、产权转让等重大经营管理事项的内部文件,应当由总法律顾问会签。要报送批准的有关重大事项应当出具由总法律顾问签字的法律意见书。 三、健全履职保障 《意见》一是要求重要子企业应当支持总法律顾问依法履行职责,为总法律顾问开展工作提供必要的组织、人员和物质等保障。建立董事会的企业,应当在公司章程中明确总法律顾问列席董事会。二是重要子企业应当设置法律事务机构,承担企业法律事务工作,直接向总法律顾问负责。三是企业总法律顾问负责对法律事务机构设置和人员配备提出方案,并对法律事务机构负责人进行提名和考核。 四、规范考核监督 《意见》明确重要子企业应当对总法律顾问履职情况进行年度考核,对重要子企业总法律顾问的年度考核,应当征求公司总法律顾问意见。同时,要求重要子企业总法律顾问应当向企业主要负责人和公司总法律顾问进行年度述职。年度述职应当围绕总法律顾问职责落实情况,全面报告法律风险防范机制和法律工作体系建设情况,重大经营决策、规章制度、经济合同法律审核情况,重大项目参与情况,重大法律纠纷案件处理情况等。

对涉嫌损害银行业金融机构合法权益和银行业消费者合法权益,违反法律、行政法规、银行业监督管理机构等部门发布的规章和规范性文件的行为,提出意见和建议;

简讯一 12月4日,中国航空工业集团公司组织开展系列普法宣传活动。通过《中国航空报》、内联网等多种宣传媒介,面向全行业200多家企事业单位、近50万员工开展普法答题活动;在《中国航空报》刊登《建设法治中国 谱写集团公司普法依法治理工作新华章》的专栏文章,系统总结;六五;普法以来的法治工作情况;结合学习十八届三中全会精神,开展;法治中国;学习宣传活动。

根据工作需要查阅本机构有关文件、资料,询问有关人员;

简讯二 12月17日,中国海洋石油总公司召开2013年度法制工作会议。今年以来,中国海油法制工作在基础建设以及业务能力方面均取得明显进展和成效,在企业经营管理中发挥了支撑保障、风险防范、权益维护、提升管理四大作用。集团公司副总经理武广齐在会上强调:一要重视法律机构建设,必须全面设立总法律顾问和法律机构;二要重视法律人才队伍建设,立足内部培养加快充实公司法律队伍;三要重视合规管理体系建设,保证企业依法合规开展经营;四要重视境外法律防控体系建设,以适应境外业务迅速壮大的现状。

独立开展工作,不受其他部门干涉;

简讯三 近期,中国民航信息集团公司启动国内首例实施争议评审机制的纯内资建设工程项目;;;中国航信北京顺义高科技产业园区项目;。争议评审机制是由建设工程合同双方在合同实施早期成立由法律、工程专家组成评审组,由评审组定期或应双方要求向合同双方提交解决合同纠纷的建议和决定,帮助合同双方减少和解决合同纠纷的一种机制。该机制具有先期介入、处理及时、业性强、程序灵活、费用低廉等特点,最大程度降低了工程纠纷解决成本,极大完善了建设工程法律风险防范机制。

法律、行政法规、银行业监督管理机构等部门发布的规章和规范性文件及银行业金融机构授予的其他权利。

四、银行业金融机构法律顾问应当履行下列义务:

遵守法律、行政法规、银行业监督管理机构等部门发布的规章和规范性文件以及银行业金融机构规章制度,恪守职业道德和执业纪律;

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